Некоторые аспекты этического поведения работников аппарата суда
Ю.В. Константинова1Помощник Председателя Московского городского суда.
Проблемы судейской этики касаются не только судей, но и каждого сотрудника аппарата суда.
Данный вопрос является на сегодняшний день очень актуальным и требующим детального обсуждения.
Каждый работник аппарата суда, являясь носителем полномочий и исполнителем функций государственной гражданской службы на должностях в судебной системе Российской Федерации, должен осознавать свою ответственность перед государством, обществом, гражданами и стремиться оправдать общественное доверие, способствовать укреплению авторитета судебной власти, утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда, формированию в общественном сознании уважительного отношения к суду, судебным решениям.
Действительно, поведение помощников судей, консультантов, секретарей судебного заседания, специалистов судов как при исполнении ими своих служебных обязанностей, так и во внеслужебное время должно соответствовать нормам морали и нравственности.
Сотрудники аппарата судов — это первые лица, с которыми встречаются граждане, приходя в суд за защитой своих нарушенных прав.
И, как правило, первое мнение о суде складывается по впечатлениям от общения с сотрудниками аппарата.
Доброжелательность, корректность, компетентность — это те качества, которыми должен обладать каждый секретарь, помощник. специалист суда.
Порой условия работы госслужащих, а именно большая нагрузка, приводят к спешке, некорректности поведения госслужащих, что, конечно же, недопустимо.
Работникам аппарата суда необходимо осознавать то, что их поведение должно быть безупречным и исключать отрицательное, негативное отношение к суду.
Другая проблема, которая существует в настоящее время, — это компетентность работников аппарата судов.
Компетентность имеет непосредственное отношение к этике. Она, в частности, включает в себя этические правила. Свои обязанности работники судов должны исполнять на высоком профессиональном уровне. Компетентность связана и с доверием граждан к суду. Качественное исполнение своих обязанностей вызывает у граждан уважение, а следовательно, и доверие не только к суду, но и к судебной системе в целом. Компетентность имеет связь с долгом, ответственностью государственного служащего, призванного осознавать свое положение и назначение суда, способного эффективно, качественно и оперативно защитить права и законные интересы гражданина.
Хотелось бы отметить, что этика сотрудника аппарата суда заключается и в его внешнем виде. Я имею в виду облик сотрудников. Если гражданин, придя в суд, встречает сотрудника подтянутого во всех отношениях, скромного, но с достоинством держащегося, у граждан возникает доверие и уважение к суду как к одной из ветвей государственной власти. И безусловно, иной внешний вид создает противоположное мнение.
Немаловажное значение в работе сотрудников аппарата судов имеют культура речи, умение правильно строить предложения. выражать свои мысли, не допуская грубых высказываний и ненормативной лексики, проявляя максимум терпимости и уважения к гражданам.
Об этих основополагающих качествах, необходимых для надлежащего выполнения своих обязанностей, должен знать каждый сотрудник аппарата суда.
К сожалению, не все сотрудники аппарата суда осведомлены о существующих правилах этического поведения, утвержденных постановлением Совета Судей Российской Федерации, которые разработаны на основе норм Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других нормативных правовых актов с учетом специфики и особенностей, задач и функций судебной системы.
В этой связи хочется порекомендовать кадровым службам судов при приеме на работу сотрудников, наряду с должностным регламентом, тщательно знакомить их с правилами этического поведения, что позволит в будущем избежать ситуаций, которые могут повлиять на снижение уровня доверия граждан к судебной системе.
Внедрение этических правил поведения работников аппарата суда и детальное ознакомление с ними послужит воспитанию достойных работников, в том числе будущих судей, будет способствовать укреплению авторитета судебной власти.
Детальное изучение этико-правовых требований к работникам аппарата суда поможет им ориентироваться в поведенческих действиях и послужит критерием оценки сложных нравственных проблем служебного поведения. При этом правила этического поведения, конечно же, не заменяют и личного морального выбора, позиций и убеждений человека, его совести.