Трудовое право

Гарантии для жительниц сельской местности

Придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, государство устанавливает ряд льгот, направленных на улучшение условий труда жительниц села. Эти меры предусмотрены помимо Трудового кодекса постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», действующим до настоящего времени, с изменениями, внесенными в него Федеральным законом¹Федеральный закон от 24 августа 1995 г. № 152-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»..

Эти гарантии включают следующее.

1. Сокращенная рабочая неделя. Она составляет 36 часов, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами (п. 1.3 постановления). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.
2. Дополнительный выходной день в месяц (ч. 2 ст. 262 ТК РФ. п. 1.2 постановления). Он может предоставляться по письменному заявлению женщины. Этот дополнительный выходной день предоставляется без сохранения заработной платы.
3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50% на каждого последующего (п. 1.6 постановления). Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов. Если в данном районе действуют разные коэффициенты к заработной плате, то применяются коэффициенты, установленные к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей народного хозяйства.
4. Повышение на 30% оплаты труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более двух часов) (п. 1.7 постановления).
5. Запрет на привлечение женщин в возрасте до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (п. 2.1 постановления).
6. Запрет на применение труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности с сохранением за ними среднего заработка по новому месту работы на весь период беременности (п. 2.2 постановления).
7. Запрет на прием на работу женщин трактористами-машинистами, водителями грузовых автомашин (п. 2.3 постановления).

Пунктом 1.9 постановления для беременных женщин и кормящих матерей, работающих в сельской местности, должна производиться бесплатная выдача продуктов питания, производимых хозяйством. Нормы выдачи устанавливаются трудовым коллективом. Действие данной нормы распространяется на всех работодателей (физических и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), производящих продукты питания.