Особенности регулирования труда других категорий работников
Статья 349 ТК РФ предусматривает регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в ч. I ст. 349 ТК РФ, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.
По ст. 350 ТК РФ регулируется труд медицинских работников. Так, Д1Я них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городе кого типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства РФ, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588 определен дополнительный оплачиваемый отпуск врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам таких врачей.
В ст. 351 ТК РФ регулируется труд творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов. На них распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В последние годы Трудовой кодекс РФ пополнился новыми главами и положениями, регулирующими труд отдельных категорий работников. Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 353-ФЗ введена глава 51.1 «Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах». Глава 54.1 посвящена регулированию труда спортсменов и тренеров (введена Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. № 13-Ф3).
С 2010 г. ст. 349.1 регулирует особенности труда работников государственных корпораций и государственных компаний.
Статья 349.2 ТК РФ посвящена особенностям регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (введена Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 231-Ф3).
Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. № 387-Ф3 введена ст. 351.1, определяющая ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.