Другие гарантии и компенсации

В Трудовом кодексе другие гарантии и компенсации выделены в отдельную главу 28 (ст. 182—183). Однако их полный состав этой главой не ограничивается. Весьма существенные гарантии законодатель предусмотрел и в отдельных статьях других глав ТК РФ. Они касаются, например, гарантий оплаты труда, гарантий и компенсаций расторжения трудового договора и др.

Здесь остановимся только на гарантиях, предусмотренных законодателем в случае наступления нетрудоспособности.

Нетрудоспособность — институт социального права «неспособность к труду». Она определяется состоянием здоровья, возрастом и другими предусмотренными законом случаями. В трудовом праве этот институт используется лишь для законодательного закрепления государственных гарантий в случаях неспособности работника осуществлять свои трудовые обязанности, а также при наступлении несчастного случае на производстве и профессионального заболевания работника.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам предусмотрены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% среднего заработка учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование независимо от продолжительности страхового стажа — Законом РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, — Федеральным законом от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (ст. 184 ТК РФ). Трудовым законодательством при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания для работника (его семьи) предусмотрены следующие гарантии:

выплата пособия по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием;
возмещение утраченного заработка (дохода);
возмещение связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующих расходов в связи со смертью работника.

Конкретные виды выплат регламентированы Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и включают, в частности, оплату дополнительных расходов на:

лечение, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги;
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы и др. (подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона)