Комментарий к КоАП

Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки


Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Под коллективным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.

Под забастовкой понимается временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

В соответствии с ч.4 ст.37 Конституции РФ за работниками признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Согласно ст.409 Трудового кодекса если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, то работники или их представители вправе приступить к организации забастовки.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.

Согласно ст.415. ТК в процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки образует состав административного правонарушения, предусмотренного комментируемой статьей.

Isfic.Info 2006-2017